Ramai alaturi de noi

Economie

HS Timber Group ofera stabilitate celor 3.000 de angajati si pentru partenerii săi chiar și în perioade dificile

HS Timber Group inregistreaza la aceasta data aproape 3.000 de angajati. Acesta este cel mai mare numar de locuri de munca si un reper in istoria grupului de firme de cand si-a inceput activitatea in anul 2003. Astazi, HS Timber Group opereaza cinci fabrici de prelucrare a lemnului in Sebes, Radauti, Siret, Comanesti si Reci. Compania este un angajator stabil si un partener de incredere pentru colaboratori si pentru comunitatile locale.

Dan Banacu, director general, explica: „Chiar si in anul 2020, in aceasta perioada dificila, reusim sa asiguram stabilitate pentru angajatii si pentru partenerii nostri si le oferim perspectiva pe termen lung si echilibru financiar. Reteta acestei reusite consta in faptul ca suntem mereu atenti la noi oportunitati si la solutii inovatoare. Ne adaptam rapid la cerintele unei piete extrem de diversificate si, de asemenea, ne orientam spre piata locala, cu produse speciale.”

Prioritatile pentru companie in acest an au fost mentinerea activitatii economice si pastrarea locurilor de munca. Acestea vor ramane un obiectiv principal si in anul 2021. „Avem o responsabilitate speciala fata de angajatii nostri, atat din punct de vedere economic, cat si social. in definitiv, ei sunt cei care contribuie la succesul nostru – cu expertiza, munca lor sustinuta, experienta, angajamentul si cu dedicarea lor”, a precizat Dan Banacu.

Mediu de lucru stabil si perfectionare continua

Imbunatatirea constanta a unui mediu de lucru stabil face parte din misiunea HS Timber Group. „Pentru a fi un angajator corect, responsabil si atractiv, punem accent pe dezvoltarea continua a competentelor angajatilor nostri, crearea unor noi programe de instruire, a unor oportunitati de invatare si in special pentru o imbunatatire continua in domeniul securitatii si sanatatii in munca,” a mai spus Dan Banacu. Valorile de baza si regulile clare cuprinse in Misiunea companiei si in Codul de Conduita ii motiveaza si ii ghideaza pe angajati. Cultura corporativa gandita pe termen lung promoveaza respectul si aprecierea reciproca.

Pe langa pregatirea continua si periodica a angajatilor – de exemplu atunci cand se introduc noi masini sau procese de productie – HS Timber Group dezvolta programe de instruire personalizate, cursuri de formare pe tematici tehnice. Sunt oferite, de asemenea, seminare si cursuri de formare in domeniile anti-coruptie, concurenta si etica in afaceri.

De asemenea, printre beneficiile de care se bucura angajatii HS Timber Group din Romania se regaseste si o asigurare privata de sanatate. Aceasta este menita sa ofere un sprijin suplimentar angajatilor in ceea ce priveste controalele de rutina, dar si interventiile specializate.

HS Timber Group – un pilon al comunitatilor locale

De la intrarea pe piata din Romania in anul 2003 prin deschiderea primei fabrici de cherestea, la Sebes, HS Timber Group a devenit un pilon central al comunitatilor locale in care activeaza. Povestea de succes implica reinvestirea profitului obtinut. „Astfel am ajuns la un numar de cinci fabrici moderne de prelucrare a lemnului, cu tehnologie de ultima generatie si cu aproape 3.000 de angajati foarte bine pregatiti. Mai mult, activitatile HS Timber Group asigura peste 10.000 de locuri de munca in industriile conexe,” a incheiat Dan Banacu.

Mai mult, regiunile in care activeaza HS Timber Group reprezinta baza succesului comun. De aceea compania sprijina de mai multi ani proiecte caritabile in educatie, servicii sociale si sanatate. intr-un an imprevizibil precum 2020, HS Timber Group a lansat Initiativa «impreuna!» prin care a contribuit direct si a sprijinit activitatile organizatiilor locale in lupta impotriva raspandirii COVID-19 cu donatii si sponsorizari de peste 1,5 milioane de lei.

Despre HS Timber Group


HS Timber Group este o companie de prelucrare a lemnului de origine austriaca, cu radacini foarte puternice in Europa Centrala si de Est, in special in Romania. Compania detine trei fabrici de cherestea si doua unitati de productie a panourilor de lemn in Romania, precum si o fabrica de cherestea in Germania. Cu aproximativ 3.700 de angajati, HS Timber Group este una dintre companiile lider de prelucrare a lemnului din Europa. Produsele Grupului sunt vandute in aproximativ 70 de tari din intreaga lume. Transparenta si un comportament etic corect sunt pietrele de temelie ale arhitecturii de securitate a companiei. HS Timber Group GmbH este o companie a Evergreen Private Foundation.

Economie

Nu mai este loc de intors. Guvernul recunoaste datoria fata de angajatii Petrom, dar ofera doar 1% din actiuni la vanzare in loc de 8%

Guvernul Romaniei recunoaste decizia instantelor de a oferi 8% din actiunile Petrom spre fostii angajati, dar scoate doar 1% din actiuni la vanzare. Un proiect de hotarare de Guvern care stabileste vanzarea catre salariatii OMV Petrom a unui pachet de actiuni reprezentand aproape 1% din capitalul social al companiei, detinut de statul roman, la pretul de 0,215 lei/actiune.

Actiunile OMV Petrom erau cotate vineri la BVB la 0,46 lei/actiune. Proiectul pus in dezbatere publica de catre Ministerul Energiei pune in aplicare o decizie din 2019 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie – Sectia de contencios administrativ si fiscal, in dosarul nr. 1442/2/2015 prin care Guvernul Romaniei a fost obligat sa adopte o hotarare pentru punerea in aplicare a dispozitiilor OUG 49/1997, modificata prin OG 55/2003, in vederea vanzarii de actiuni ale OMV Petrom pana la limita de 8% din capitalul social, la acelasi pret la care au fost vandute actiunile in cadrul procesului de privatizare.
”Vanzarea actiunilor se realizeaza la acelasi pret/actiune cu care actiunile emise de societate s-au vandut catre investitorul strategic OMV AKTIENGESELLSCHAFT Austria, reprezentand echivalentul in lei a sumei de 0,0525 Euro conform hotararii Adunarii Generale Extraordinare a S.C. ”Petrom” – S.A. Bucuresti din 14.09.2004, publicata in Monitorul Oficial, Partea a IV-a la data de 28.09.2004, respectiv la pretul de 0,2158 lei/actiune”, se precizeaza in proiectul de HG.

Compania PetroActive considera inainte de toate un prim pas facut de Guvern care recunoaste datoria si necesitatea de a stopa penalitatile de miliarde de lei.

„Ca urmare directa a tuturor actiunilor de executare silita initiate in ultima perioada de PetroActive, iata si primele reactii oficiale din partea Guvernului. Un proiect de HG prin care sunt, in sfarsit, puse in vanzare actiunile Petrom catre salariati – http://energie.gov.ro/…/HG-PETROM-vanzare-salariati…
Astfel, incepand cu data de 18 aprilie 2022, PetroActive a pus in executare peste 7000 de dosare individuale. Punerea in executare a insemnat notificarea individuala a fiecarui contract de cesiune, plata taxelor de incuviintare silita, pregatirea dosarului si trimiterea acestuia catre avocati, apoi catre executori si in sfarsit catre Judecatoria Sectorului 1 ca instanta competenta.
Tot acest efort isi arata primele roade: HG in cauza are scopul declarat de a se conforma unei liste de cateva decizii date de diferite instante de judecata, inclusiv de a indeplini prima obligatie din Decizia HCCJ cu nr 2370 din data de 08 mai 2019.
Prin adoptarea actului normativ intr-o forma corecta si legala, Guvernul opreste curgerea penalitatilor stabilite prin Decizia HCCJ (important, mai sunt alte decizii ale instantelor de judecata care stabilesc penalitati).
La o analiza initiala, constatam cateva capcane pe care forma actuala a HG le contine, si care vor impiedica Guvernul sa opreasca efectiv penalitatile pe fiecare zi de intarziere.
Astfel:
1. Prin HG este propusa vanzarea a numai 1% din actiunile OMV Petrom. Asta inseamna ca nu respecta legea, deci nici nu indeplineste obligatia impusa de instante. OG55 prevede in expunerea de motive ca „atingerea cotei de 8% depinde exclusiv de vointa salariatilor”. Deci pentru ca HG sa isi indeplineasca scopul declarat, Guvernul este obligat sa puna in vanzare fix 8%. Daca pune in vanzare mai putin, atunci nu respecta legea (OG55) si nu respecta Decizia instantelor de judecata.
2. HG limiteaza vanzarea de actiuni catre salariati: asta inseamna ca mostenitorii lor nu mai au dreptul, si ca nici pensionarii nu au dreptul. Evident, nici cesiunile nu mai sunt ok. Prevederea aceasta incalca flagrant Art 44(1) din Constitutie. Hotararile de Guvern nu pot limita sau constitui drepturi, ele pot numai sa puna legea in aplicare. Din nou, o astfel de limitare scoate hotararea din sfera Deciziei instantei, deci penalitatile curg in continuare.
3. HG limiteaza vanzarea de actiuni, in sensul ca o interzice pentru o perioada de un an de la data dobandirii acestora. Si aceasta limitare este ilegala si intra in conflict cu prevederile Constitutiei stipulate la art 44(1). Regasim aceeasi problema constitutionala si acelasi risc referitor la penalitati.
Insa, cireasa de pe tort o regasim in documentul „Nota de Fundametare” (https://petroactive.ro/nota-fundamentare-hg.pdf) a acestei decizii, semnata de nu mai putin de 3 ministrii: Economie, Finante si Justitie. Acolo, la sectiunea a 3-a, citim: „un efect bugetar secundar este cel generat de limitarea perioadei de aplicare a penalitatilor calculate pe zi de intarziere prin adoptarea actului normativ;”
Asadar, Guvernul recunoaste public penalitatile datorate, faptul ca trebuie sa le plateasca si faptul ca, pentru a le opri, trebuie sa adopte acest act normativ.
Cum ar fi … autodenunt sau autogol !? Alegeti dumneavoastra!”, se arata in pagina de Facebook a companiei care reprezinta majoritatea salariatilor Petrom care au castigat aceste drepturi.

Citeste mai mult

Economie

Aproape un milion de romani au solicitat statutul de rezident in Marea Britanie: „Efectele pot duce la o criza a fortei de munca in Romania”

Deputatul USR PLUS Cristina Prună a anunțat vineri, 30 iulie, că 918.270 de români au solicitat statutul de rezident în Marea Britanie pentur a rămâne în această țară. Deputatul subliniază că cifra este una „alarmantă” și notează că este „echivalentul a peste 16% din totalul numărului de angajați din economia românească”.

”918.270 români au solicitat statutul de rezident în Marea Britanie pentru a rămâne în această ţară şi după 30 iunie 2021. Această cifră este una alarmantă mai ales din punct de vedere economic. Acesta este echivalentul a peste 16% din totalul numărului de angajaţi din economia românească (peste 5,6 milioane la finalul lunii iunie 2021). Lipsa locurilor de muncă bine plătite este unul dintre principalele motive invocate constant de cei care aleg calea emigrării”, a trasnsmis, vineri, Cristina Prună.

Deputatul afirmă că, în România, 1,6 milioane de salariaţi sunt plătiţi cu salariul minim pe economie, din care statul încasează aproape jumătate.

”Practic, românul munceşte ca să fie tot sărac, rămânând cu doar 1.386 lei în mână. De ce este alarmantă această emigrare continuă? Deoarece efectele ei se simt astăzi pe piaţa forţei de muncă şi poate duce la o criză majoră de personal în următoarea decadă, cu efecte majore asupra economiei româneşti”, a mai transmis deputatul.

Prună susţine că există soluţii.

”Un prim pas care poate diminua numărul românilor care pleacă în străinătate în căutarea unui loc mai bine plătit este propunerea noastră, regăsită şi în programul de guvernare al coaliţiei: Zero Taxe pe Salariul Minim, adică scutirea echivalentului salariului minim (primilor 2.300 de lei din salariu) de taxe. Modelul nu este nou pentru economiile europene. Stabilirea unui plafon minim de impozitare a muncii există inclusiv în Marea Britanie, unde valoarea acestuia este de 12.000 lire sterline. Statul britanic consideră că această sumă trebuie să meargă în buzunarul angajatului şi abia ceea ce depăşeşte această sumă este impozitat”, a mai transmis deputatul.

Potrivit Cristinei Prună, această măsură va stimula economia în direcţia atragerii de investiţii în România şi îi va încuraja pe cei aflaţi în inactivitate, şi care poate se gândeau să emigreze, să se integreze în piaţa muncii.

”Am spus în repetate rânduri că cea mai valoroasă resursă a României sunt oamenii pentru că ei reprezintă forţa de muncă cu care putem să ne dezvoltăm ţara. Însă, pentru a-i convinge să rămână alături de noi şi să pună umărul la construcţia economiei româneşti trebuie în primul rând să le respectăm munca. Nu o putem face printr-o impozitare aberantă cu aproape 50% a veniturilor pe care românii o suportă în acest moment. Pentru USR PLUS propunerea #ZeroTaxe este o prioritate în cadrul actualei guvernări. Îmi doresc ca împreună cu partenerii noştri de la guvernare să demarăm implementarea acestei măsuri de la începutul anului 2022, într-un prim domeniu, aşa cum am promis celor care ne-au votat”, a mai transmis deputatul.

Citeste mai mult

Economie

SUPERCOM, proiect major de gestionare a deșeurilor în județul Dâmbovița. „Demonstrăm de peste 15 ani că serviciile performante oferite de Supercom sunt apreciate”

Vineri, 2 iulie, la Centrul Internațional de Conferințe al Universității Valahia, compania Supercom a semnat un nou contract de colectare și transport ale deșeurilor municipale din județul Dâmbovița, în urma participării și câștigării licitației publice organizată de către ADI Salubritate.

Contractul are o durată de 8 ani și o valoare de aproximativ 297 milioane lei (peste 60 de milioane de euro).

Este un proiect major de gestionare a deșeurilor, derulat la nivelul județului Dâmbovița, primul județ din România care a beneficiat de fonduri europene pentru implementarea Măsurii „Reabilitarea sistemului de colectare, transport, tratare și depozitare a deșeurilor solide în județul Dâmbovița”, prin Programul ISPA.

Prin noul contract, Supercom își continuă activitatea de preluare și transport ale deșeurilor menajere din județ, iar din 2022 va începe colectarea și transportul de deșeuri selective.  Colectarea selectivă se va face la sursă, de către fiecare cetățean, prin adunarea deșeurilor reciclabile în pubele dedicate. Compania va pune la dispoziția cetățenilor 156.000 pubele, 5.200 containere, saci de gunoi speciali și recipienți metalici și va mări flota în județ cu 120 utilaje pentru asigurarea serviciului de colectare selectivă și transport.

Demonstrăm de peste 15 ani că serviciile performante oferite de Supercom sunt apreciate. Am dezvoltat un parteneriat bazat pe încredere și profesionalism cu Consiliul Județean Dâmbovița pentru a oferi cetățenilor servicii de salubritate la cele mai înalte standarde europene. Faptul că astăzi am semnat un nou contract în urma câștigării licitației publice ne arată că avem încrederea nu doar a administrației, dar și a cetățenilor. Suntem unul dintre cei mai mari operatori din România și investim constant în echipamente și utilaje noi, asigurăm servicii performante și propunem servicii noi. În Dâmbovița, din 2022 vom începe colectarea și transportul deșeurilor selective”, a declarat Ilie Ionel Ciuclea, Președinte al S.C. Supercom S.A.

La semnarea contractului, Ilie Ciuclea, președintele Supercom, a ținut să reamintească țintele stabilite de Uniunea Europeană în privința nivelului de colectare selectivă. România are obligația de a atinge acești indicatori, altfel riscă sancțiuni financiare consistente.

La evenimentul de la finalul săptămânii trecute au participat președintele Consiliului Județean Dâmbovița, Corneliu Ștefan; vicepreședinții Luciana Cristea și Antonel Jîjîie; secretarul general al județului, Dănuț Nicolae Popa Stănescu; administratorul public al județului, Cristian Avanu; președintele SC Supercom SA, Ilie Ciuclea; directorul SC Supercom SA, Marius Bubu; precum și alți consilieri județeni și primari din localitățile dâmbovițene.

Supercom in cifre

  • Unul dintre cei mai mari operatori de salubritate din România, Supercom este o companie cu capital 100% românesc, fondată în 1990 de Ionel Ciuclea. Compania oferă servicii de salubrizare, colectare, depozitare și valorificare a deșeurilor, deszăpezire, reciclare etc
  • În cele trei decenii de activitate, compania a avut colaborări pe termen lung cu administrațiile locale, atât cele din București, cât și din Ilfov, Dâmbovița, Bistrița-Năsăud, Hunedoara, Caraș-Severin, Gorj, Ialomița. 
  • Asigură un mediu curat unui număr de peste 1,5 milioane de locuitori, companii și instituții publice prin cele 31 de puncte de lucru pe care le deține în toată țara
  • În contextul pandemiei cu coronavirus, compania a fost recompensată de Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București cu o plachetă de excelență pentru activitatea sa.

Citeste mai mult
Reclama

Ultimele stiri

Recomandari

Economie6 luni inainte

Nu mai este loc de intors. Guvernul recunoaste datoria fata de angajatii Petrom, dar ofera doar 1% din actiuni la vanzare in loc de 8%

Guvernul Romaniei recunoaste decizia instantelor de a oferi 8% din actiunile Petrom spre fostii angajati, dar scoate doar 1% din...

Politica1 an inainte

Nicusor Dan vrea sa candideze pentru un nou mandat la Primaria Capitalei in 2024. Ce probleme sustine ca a rezolvat pentru bucuresteni

Primarul general al Capitalei, Nicuşor Dan, afirmă că îşi doreşte să candideze pentru un nou mandat, însă recunoaşte că nu...

Actualitate1 an inainte

Medicul Gabriel Tatu-Chitoiu, despre antiviralul Arbidol: Este inghitit in acest moment de o gramada de romani in speranta de a nu face COVID, in loc de a se vaccina

Dr. Gabriel Tatu-Chițoiu, fost președinte al Societății Române de Cardiologie, medic cardiolog, atenționează că medicamentele antivirale nu se iau ca...

Stirile Zilei1 an inainte

Liderii din G20 au ajuns la un acord pentru a limita incalzirea globala la 1,5 grade Celsius

Liderii politici care fac parte din G20 au ajuns duminică la un acord privind limitarea încălzirii globale la 1,5 grade...

Stirile Zilei1 an inainte

Bilant COVID Romania: 7.424 de noi cazuri si 427 de decese

În ultimele 24 de ore, în România au fost raportate 7.424 de cazuri de COVID-19. De asemenea, au fost raportate...

Sport1 an inainte

Gheorghe Barbu, fost fotbalist cu peste 200 de prezente in Liga 1, a murit la 53 de ani

Cluburile Universitatea Cluj și Someșul Dej au anunțat duminică pe Facebook că fostul fotbalist Gheorghe Barbu a murit la doar...

Politica1 an inainte

Cristian Tudor Popescu, atac dur la presedinte: „Domnului Iohannis i se falfaie de popor, putin ii pasa ca mor 500 de oameni pe zi”

Gazetarul Cristian Tudor Popescu l-a criticat în stilul său caracteristic pe președintele Klaus Iohannis, în cadrul unei emisiuni la Digi24....

Stirile Zilei1 an inainte

Valeriu Gheorghita: „Nu vom ajunge la 70% rata de vaccinare pana la sfarsitul anului, daca legea certificatului verde pica in parlament”

România nu va ajunge la o rată de vaccinare de 70% până la sfârșitul anului, în cazul în care legea...

stiri

Copyright © 2020 Snews.ro